Arena “Agro e Alimentação” reúne executivas, produtoras rurais e pesquisadoras para discutir iniciativas, desafios e oportunidades; CropLife integra a programação.
O potencial da liderança feminina no agronegócio ganhou destaque no Summit Mulheres nas Profissões 2026 – Elas Fazem Acontecer, realizado nos dias 4 e 5 de agosto, no Expo Center Norte, em São Paulo (SP). O encontro de negócios e entretenimento reuniu mulheres de diversos setores e contou com a arena “Agro e Alimentação”, dedicada às trajetórias profissionais e empresariais no agronegócio. Executivas, produtoras rurais e pesquisadoras compartilharam iniciativas bem-sucedidas na lavoura e na indústria, além de experiências, desafios e oportunidades para as mulheres, do campo à cidade. Representando a indústria de inovação, a CropLife Brasil participou de dois painéis.
A diretora de Biotecnologia e Germoplasma da CropLife Brasil, Catharina Pires, integrou a mesa “Onde nasce a inovação no agro”. O debate foi mediado pela executiva do agro, Vívian Nascimento, e contou com a participação da pesquisadora da Embrapa Instrumentação, Débora Milori, e da empresária e fundadora da Inter Me, Claudia Demétrio. Mudanças geográficas profissionais, dificuldade de acreditar em si mesma no início da carreira e competências técnicas exigidas na trajetória foram alguns dos desafios comentados pela diretora da CLB.
“Quando falamos dos desafios, talvez o primeiro seja acreditar em nós mesmas e no nosso potencial”. Catharina destacou ainda a importância da rede de apoio, tanto no ambiente familiar quanto no profissional. “Eu tive um líder que não desistiu de mim. Quando eu falei que não, ele disse ‘eu vou te convencer. Não vou desistir de você’”, contou. A maternidade também foi pauta da discussão. Para a diretora, ser mãe é uma outra camada de desenvolvimento e autoconhecimento, que também a capacitou para a carreira. “Acho que a gente precisa reverter esse olhar de desafio para talento. Talvez a maternidade tenha desenvolvido em mim mais soft skills do que o mundo corporativo”.
Já o painel “O agro também é uma carreira para elas” teve a participação da presidente da CropLife Brasil, Ana Repezza. Além dela, participaram CEO da Rabobank Brasil e Head para América do Sul, Fabiana Alves; a vice-presidente de Manufatura para Ag & Trading LATAM na Cargill, Vanessa Pereira; a diretora de Marketing na BASF Soluções para Agricultura no Brasil, Graciela Mognol; e a investidora, executiva C-level e empreendedora, Amy Chan. A discussão, mediada pela executiva do agronegócio e conselheira federal, Teresa Vendramini, teve como principais pautas os desafios que as mulheres enfrentam durante a carreira e como a inspiração e o reconhecimento fazem diferença na trajetória profissional.
A maior inspiração de Ana foi a sua mãe que, na década de 60, foi a primeira mulher na América Latina a se formar como engenheira têxtil. “Eu me considero uma privilegiada porque eu tenho um exemplo de liderança feminina muito forte dentro de casa e ela trouxe isso para minha criação e dos meus irmãos. Sempre com uma visão forte de estudo e preparação para alcançar nossos objetivos”. Ainda, a presidente da CLB contou que os maiores desafios relacionados a questão de gênero, vieram com a maternidade: “conciliar diferentes papéis foi difícil, mas meu maior incentivo sempre foi ser exemplo para minha filha”.
Durante sua trajetória, em várias ocasiões, Ana compartilhou que se sentia desafiada a trabalhar em prol de outras mulheres, dando oportunidades e acreditando no trabalho de cada uma. “Há mais ou menos doze anos atrás, quando eu comecei a ocupar cargos mais altos na ApexBrasil, eu pensei: ‘se eu tive a possibilidade de chegar onde eu cheguei, eu quero abrir caminho para outras mulheres’”, completou.
Encontro
O Summit Mulheres é um evento destinado a trocas, conexões e inspirações entre mulheres, em assuntos relacionados ao mercado, à tecnologia, aos negócios e à sociedade. Organizado pelo Grupo Mulheres do Brasil – movimento global suprapartidário da sociedade civil – a 1ª edição do evento voltado às profissões teve como objetivo trazer representações femininas e ambientes voltados ao mercado de trabalho. Segundo a organização, a proposta foi reunir líderes, especialistas e profissionais de diferentes áreas para compartilhar experiências, provocar reflexões e abrir caminhos reais de crescimento. Ao todo, cerca de 10 mil participantes compareceram nos dois dias de programação.